为什么说要原谅别人的错误？
一旦进入职场，你就成为了公司团队的一员。在日常工作过程中，有些工作可能是你一个人完成的，而有些工作必须你和你的同事一起完成。在和别人一起完成一项工作的过程中，难免会磕磕绊绊。俗话说“牙齿会碰到舌头”，这些都是正常的事情。当你和同事发生矛盾和摩擦时，一定要记得不要把别人的过错和错误放在心上。有时候即使你的同事犯了“低级”错误，如果是无意的，也要多一些体谅和包容。
在你和同事的日常生活中，不要因为一点小摩擦就觉得别人在故意和你过不去。如果你这么想，你就会把怨恨之火埋在心里，久而久之总有一天会爆发出来。那样的话，同事会被撕裂的。你不回答我，我也不回答你，你怎么配合完成公司交给的任务？其实当你和同事发生摩擦的时候，你应该站在对方的立场上考虑，这样你会觉得别人的错误是完全合理的。俗话说“人无完人无黄金”，人无完人，有些错误自然会发生，很多错误往往发生在不经意间。要知道，宽恕比抱怨更能体现一个人的高尚品质。
理查德是一个勤奋的人。作为公司的总设计师，他对工作一丝不苟的态度也让同事们佩服不已。但有时候他的苛刻让人不敢靠近他，类似于苛刻苛刻，让同事望而却步。
有一天，他在埋头策划一个设计，这个设计挺重要的。经理想让他谈谈他的想法，但是他的电话就是打不通，所以他别无选择，只能让他的秘书琳达给他打电话。
琳达早就听说了理查德的工作承诺，今天她有幸亲眼见证了这一点。琳达来到理查德的办公室门前，敲了三下门。没有人回答，所以琳达问:“对不起，有人在吗？”
仍然没有答案，我能做什么？经理还是很着急。你为什么不进去看看？如果理查德真的不在这里，去别处看看。琳达转动门把手，打开了办公室的门。她看到理查德眉头紧锁，俯身在设计案例上，非常专注。
“那么你是？经理找你，怎么打不通？”琳达一口气说了很多。
理查德抬头看了看声音，把拿铅笔的手从箱子上拿开，打翻了旁边的咖啡，咖啡溅到了设计上。“谁让你进来的？”你为什么不敲门就进来了？这下可好，我的心血都白流了。”理查德勃然大怒。
琳达并不觉得自己做错了什么，而是理查德的错。然而，在那个时候，琳达并没有像理查德那样发脾气。她只是讲述了整个故事，然后理查德去找经理。
当理查德从经理办公室出来时，他走到琳达跟前说:“我刚才太生气了。别往心里去！”"
在你的职业生涯中，你必然会遇到同事犯的错误，而这些错误你的同事一般都会很清楚，他心里可能已经骂过自己无数遍了。如果这个时候你不责备他，你可以说一些让他安心的话，鼓励他，他会觉得你是一个豁达的人，懂得站在别人的角度思考问题。你可以原谅同事的错误，同事也会感激你。在以后的工作中，你的同事会尽力帮助你。你想想，这种处理方式比骂、训斥、抱怨、记仇好几百倍吗？
古人云:“海纳百川，气度大；墙立千里，正无欲。”美国密歇根大学心理学家克里斯托弗·彼得森认为:“宽恕和幸福是紧密相连的。宽恕是所有美德中最难拥有的。一个懂得原谅的人，一定拥有广阔的天地；一个懂得宽恕的人，一定精神饱满；一个懂得原谅的人，一定拥有美好的人生。宽恕是一种风格，宽容是一种风度，宽恕是一种风度。”
《圣经》中有一个“宽恕”的典范:约瑟受到父亲的宠爱，引起了兄弟们的不满和嫉妒，兄弟们想尽办法把他卖到埃及当奴隶。
在埃及奴隶主家里，他的表现本来会让他得到很高的评价，却被奴隶主的妻子无端诬陷。结果，他被判入狱。在狱中，他显示了他的解梦能力，这件事传到了法老的耳朵里，法老每晚都被他连续不断的噩梦所困扰。当他听说有这样一个可以解梦的人时，他立刻把约瑟招到了自己的身边。后来，约瑟因为帮助法老解梦而被提升为埃及的首相。凭借他的解梦，埃及躲过了七年的饥荒威胁。
由于连年饥荒，他在乡下的兄弟也来到埃及购买粮食，他们碰巧遇见了约瑟。约瑟也想杀了他们，但他想，如果他们不把他卖到埃及，他怎么会像今天这样辉煌呢？虽然他们的本意是害他，但上帝给他指明了另一条出路，使他得以升迁，使百姓免于饥荒。
想到这里，他的创伤终于得到了治疗。他完全敞开心扉，非常平静地接待了他的兄弟们。因为他的善良和宽恕，他的兄弟们感到非常惭愧。最后，他和兄弟们痛哭流涕，和好如初。
阿萨吉奥利曾说，“没有宽恕，生活将被无尽的仇恨和报复所主宰。”当你还在为一件不愉快的事难过不开心的时候，当你在努力给冒犯你的人一点“颜色”的时候，当你在努力“以其人之道还治其人之身”的时候，当你在做君子报仇十年不晚的打算的时候，当你想报复那些陷害你、诋毁你、伤害你的人的时候，不妨。在没有烦恼和精神羁绊的日子里，在没有痛苦和怨恨的空间里，你的生活将处处充满阳光，你的事业将蒸蒸日上。
懂得包容，学会原谅，摒弃一切邪恶、不良、有害的欲望，拥抱一切美好的生活，从容走出心灵的牢笼。
如果你既不能原谅别人的错误，也不懂得原谅别人，你就在自己身上背了一块大石头，你就会变得孤独、自闭、心胸狭隘、深陷其中而无法自拔；而你学会了包容，就能给自己腾出空间去接纳别人，别人也会愿意接纳你。
职场中原谅别人的错误尤为重要。如果你不能原谅别人的错误，那无异于拆掉自己前进道路上的桥梁，你也不会和同事有很好的合作关系。在这种情况下，你公司的团队不可能有很好的凝聚力，那你怎么做好公司交给的工作呢？
在人生的道路上，你要时刻摆脱嫉妒、妒忌和猜疑。更重要的是，你有宽广的胸怀，可以涵盖一切，为你的成功提供丰富而庞大的后备资源。“大肚子可以容纳世界上难以容纳的东西；一开口就经常笑，笑天下可笑之人”，恰恰表现了一个大度人的性格和命运。只有大度的人才能成就大事，因为他胸怀宽广，气度恢宏，知识广博。
作为中国历史上少有的开明君主，唐太宗是帝王中宽宏大量的典范。
玄武门事件后，秦宫中的一些将领主张杀死李和李元吉的党羽，没收他们的房屋。许多人还四处寻找共夫团的成员和士兵，争先恐后地为杀死他们邀功，这让共夫团的人感到不安。宽宏大量的李世民明智地采取了绥靖策略。他一方面禁止秦政府乱捕乱杀，一方面以高祖之名昭告天下。对于一些不敢出面的共夫集团成员，他几次发圣旨，用诚意解除他们的顾虑。最后，李世民的慷慨让他的敌人对他忠心耿耿。
还有一次，中秋节晚上，唐太宗大摆宴席，全是诗词。他即兴作了一首宫诗，命令大臣们献上和平。余士南是第一个被注意到的。于世南公开说:“陛下的杰作确实可圈可点，有创意，有活力，但诗的内容并不高雅，我实在不敢献和。”俗话说“世上好的，世上更坏”，我担心这首诗传到宫里，世人争相模仿，浮华的凤凰一扫而过，后果不堪设想。因此，我不敢服从。“沾沾自喜的唐太宗，被虞世南当着众人的面泼了一盆冷水。当时的尴尬和愤怒可想而知，但他能及时反省自己。他知道余士南的话很有道理，天下太平，他要居安思危。所以唐太宗非但没有生气，反而奖励了虞世南。
正是因为唐太宗能够容忍部下的忠言善举，虚怀若谷，听劝善行，才能做到“贞节之治”。
世界上总有这样一个永恒的事实:人非圣贤，孰能无过。然后，你要保持一颗宽容的心，你有亲和力，你的事业有无穷的力量。
我们身处职场，难免会和别人有千丝万缕的联系。在这样的网络中，人是不自由无拘束的。如果你想成就一番大事业，你必须与你周围的同事协调一致。要做到这一点，那么你就不应该在同事做错事的时候生气。一旦你能及时原谅他，你的工作就会进行的更加有序，有一天他可能会成为你事业上的得力助手。
有一个男孩脾气很坏，他的父亲给了他一袋钉子，告诉他每当他发脾气的时候，就在后院的篱笆上钉一颗钉子。
第一天，男孩钉了77颗钉子。慢慢地，每天钉下来的钉子数量减少了，他发现控制自己的脾气比钉那些钉子更容易。
一天一天过去了，最后男孩告诉他的父亲，他终于拔掉了所有的钉子。
父亲牵着他的手来到后院，说:你做得很好，我的好孩子。但是看看那些栅栏上的洞。这些栅栏永远不会被修复。你生气的时候说的话会像这些钉子一样留下疤痕。如果你用刀捅了人，无论你说多少次对不起，伤口都会永远存在，言语的痛苦和真正的痛苦一样难以忍受。
想要在职场上有所成就，就要对同事有一颗宽容的心，时刻记住同事的好处，原谅同事的错误，不去刻意批评同事的缺点，这样才能在工作中获得一种安心，感受到快乐。怎么会有什么问题会难倒你？
人往往会因为一些放不下的坚持而彼此伤害到永远。如果我们都能从自己做起，宽容的对待别人，总是原谅别人的错误，相信总有一天会收到很多意想不到的惊喜。相信如果我们为别人打开一扇窗，就能让自己看到更完整的天空。