陪客户喝酒致死算不算工伤？

1，和客户喝酒不算工伤。但是，可以要求该单位承担赔偿责任。执行日常工作和企业行政临时指定或同意的工作，在紧急情况下从事非企业行政指定的有益于企业的工作，从事发明创造或技术改进等，都是受伤。

2.法律依据:《工伤保险条例》第十四条。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所因工受到事故伤害的；

(二)工作时间前后，在工作场所，从事与工作有关的准备性或者收尾性工作而受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患有职业病的；

(五)因工出差期间，因工作原因负伤或者下落不明的；

(六)在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、职工虽符合工伤认定标准，但有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤:

1，故意犯罪；

2.醉酒或吸毒；

3.自残或自杀。