撤销后多久可以恢复工作？

无法恢复。撤销职务，简称辞退，是指对国家机关工作人员现任职务的辞退。地方各级人民代表大会常务委员会任命的国家机关工作人员犯有严重错误或者违法违纪，不适合担任现任职务的，由主管机关依照法定程序提请本级人民代表大会常务委员会罢免。免职是一种行政处分，是地方国家机关监督的重要手段。我国法律规定，行政机关公务员被开除，自处分决定生效之日起，其与单位的人事关系终止，不得再担任公务员职务。行政机关公务员在除开除处分外的处分期间有悔改表现，且无再次违法违纪行为的，处分期满后解除处分。处分解除后，晋升的工资等级、职级、职务不再受原处分影响。但是，解除降级或者撤职处分的，不得视为恢复原职级或者职务。

1.辞退和开除有什么区别？

第一，性质不同。

行政撤职是一种行政纪律措施，属于行政处罚的范畴；辞退是一种法定的人事处理方式，不具有惩罚性。

第二，条件不同。

公务员严重违纪，给国家和人民利益造成重大损失或者严重后果的，可以予以辞退。

第三，后果不同。

免职的影响:降一级以上职务，根据新的职务确定相应的级别和工资等级。

行政撤职期满后，不视为恢复原职务、职级，但晋升职务、职级、工资等级不再受原行政撤职的影响。

免去现职一般不影响级别和工作。岗位自行免除，级别和工资肯定受影响，有的还会丢掉公职和工作。

第二，辞退对以后的工作有影响吗？

1，未来推广的影响，未来推广很难。除非有特别重大的贡献。

2、工资的影响。被辞退后，工资一般会相应减少，收入的减少直接影响生活质量。

3，政治待遇降低，以前能参加的活动和会议不能参加，被免职前能看的文件资料也会减少。

总之事业单位辞退的影响还是挺大的。

公务员辞退涉及职务、职级、工资、工作及其他福利的调整和变动，相关内容涉及一系列政策法规，其执行一直是个难点问题。

法律依据:

行政机关公务员处分条例

第九条

行政机关公务员被开除的，自处分决定生效之日起终止与单位的人事关系，不得再担任公务员。行政机关公务员在除开除处分外的处分期间有悔改表现，且无再次违法违纪行为的，处分期满后解除处分。处分解除后，晋升的工资等级、职级、职务不再受原处分影响。但是，解除降级或者撤职处分的，不得视为恢复原职级或者职务。