功德回报是什么？

只有事业单位工作人员和集体取得突破性成果，或做出重大贡献，对当地行业和本领域产生较大影响的，才能给予记功奖励。对于在事业单位，甚至是整个事业单位工作的人来说，得到奖励对后续的发展有很大的帮助。为此，我们应该做好工作，不断地前进，这样我们才能做出好的贡献。

表彰:这种奖励主要是针对那些在事业单位中起到了模范作用的人，或者是拿了一大笔工资的人。

做出重大贡献:做出突出贡献，或者取得重大突破，在对当地行业和本领域产生重大影响的基础上，做出重大贡献。

授衔:这种奖励会出现在成绩突出的事业单位人员或集体中。

事业单位参照《公务员劳动关系法》规定，不能履行义务，不遵守公务员纪律，但不适合辞退的，予以辞退。

对于与战争无关的服役人员，“关键人员”一词的适用范围比战时更窄。向美国国民颁发功勋奖章时，没有等级之分，每个奖项都颁发一枚功勋奖章。然而，当根据第2004/2005号陆军条例规定的条件向外国士兵授予功勋奖章时。672-5-1，分为以下四个等级:总司令、司令、将官、外军团成员。

功绩勋章是由英国君主授予的英国和英联邦勋章。该勋章由爱德华七世国王于1902年(模仿普鲁士功绩勋章)创立，奖励在军事、科学、艺术、文学或促进文化方面取得显著成就的人。勋章分民用和军用两种，后者比较少见，勋章背面还附有一对十字剑。这种勋章的获得者不需要由官员提名，君主本人可以自由决定获得者。功绩勋章是一种崇高的荣誉。虽然它不同于传统的勋章，不附带任何称号，但很多人仍然认为它是没有被废除的最高贵的勋章。

法律依据

事业单位工作人员奖励规定

第二章第六条:

事业单位的工作人员和集体可以被授予嘉奖、记功、大功和称号。

(一)对表现突出，做出较大贡献，在本单位起模范作用的，给予奖励；

(二)取得突破性成果，做出重大贡献，在本行业本领域有较大影响，记功；

(3)取得重大突破性成果并做出突出贡献，在本地区、本行业、本领域产生重大影响，做出重大贡献者；

(四)对成绩突出的，授予称号。

授予称号和荣誉称号，按照《中国* * *党功勋表彰条例》和《国家功勋表彰条例》的有关规定执行。