如果员工不同意更换电台

法律分析:劳动者不同意，用人单位不得强迫劳动者调换工作，强迫行为违反劳动法规定。员工可以向劳动部门投诉举报，申请劳动仲裁维权。岗位调动属于变更劳动合同内容，需征得员工同意，员工有权拒绝。如果单位因此与你解除劳动合同，是违法解除劳动合同的，你可以要求经济补偿。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。