写材料，赶紧！！！
去过寺庙的人都知道，一进寺庙大门，第一个就是阿弥陀佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑。
韦陀的形象。但据传说，很久以前，他们并不在同一个寺庙，而是掌管不同的寺庙。
弥勒佛热情快乐，所以来的人很多，但是他什么都不管，什么都不管。
管理账目，所以还是入不敷出。虽然韦陀是一个负责账目的厨师，但他整天对自己的脸太严格了。
苏，人越来越少，最后香火断了。
佛祖在找香的时候发现了这个问题，就把它们放在同一个庙里，由弥勒佛负责。
公关，对所有客人微笑，所以香火旺盛。而韦陀铁面无私，将明珠相提并论，让他负责财务，严。
检查大门。在两人的分工合作中，寺庙欣欣向荣。
其实在用人大师眼里，没有废人，就像武功大师一样，不需要什么宝刀，采花飞叶就可以了。
伤人的关键是怎么用。
二
一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前面的牌子:这只鹦鹉会说两种语言，200元。
在另一只鹦鹉面前写着:这只鹦鹉会说四种语言，价格400元。
我应该买哪一个？两者都有光泽，非常柔韧可爱。那人转过身，拿不定主意。
结果突然发现一只掉了牙的鹦鹉。它的毛色暗淡凌乱，售价800元。
那人赶紧给老板打电话:这只鹦鹉会说八种语言吗？
店主说，没有。
这个人就奇怪了:那为什么这么老，这么丑，这么无能，就值这个数？
店主回答:因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。
这个故事告诉我们，一个真正的领导者，不一定能力很强，只要他懂得信任和授权。
懂得珍惜，就能团结比自己强大的力量，从而提升自己的价值。
反而很多能力非常强的人太完美主义，事必躬亲，没有人比得上自己。
之后只能做最好的研究人员和销售代表，做不了优秀的领导。
三
a、作为一个合资公司的白领，感觉自己的志向没有得到上级的赏识，经常想:如果有，
真希望有一天能见到老板，有机会展示自己的才华！
a的同事B，也有同样的想法。他更进一步，打听老板的上下班时间，从而推算出他的大概。
他什么时候进电梯，这个时候就会坐电梯，希望有机会能见到老板打个招呼。
他们的同事c走得更远。他对老板的奋斗历程，老板毕业的学校，人际风格都有详细的了解。
，关心问题，精心设计了几句简单却有分量的开场白，在预定的时间坐了电梯。
和老板打了几次招呼，终于有一天和老板长谈，很快争取到了一个更好的职位。
傻瓜错过机会，智者抓住机会，成功者创造机会。机会只给有准备的人，这个准备是两个。
话语，而不仅仅是说说而已。
四
一位心理学教授参观了疯人院，了解精神病患者的生活状况。说到底，我觉得这些人都是疯子。
癫痫病，行事出人意料，令人大开眼界。
没想到，当我准备返回的时候，我发现我的轮胎掉了。“一定是某个疯子干的！”教授
我气愤的想着，开始拿备胎准备装。
这很严重。从轮胎上下来的人居然把螺丝都掉了。没有螺丝和备胎是上不去的！
教授不知所措。就在他急得不得了的时候，一个疯子蹦了过来，还唱了一首《我不知道》。
名字的快乐歌曲。他发现教授遇到了麻烦，停下来问发生了什么事。
教授没理他，出于礼貌还是告诉了他。
疯子笑着说:“我有办法了！”“他从每个轮胎上掉了一个螺丝钉，所以他得到了三个。
一个螺丝安装了备用轮胎。
教授又惊又喜，非常好奇:“你是怎么想出这个主意的？”
疯子笑着说:“我是疯子，但我不是傻子！”"
事实上，世界上有许多人总是表现得与常人不同，因为他们在工作中找到了乐趣。
这种狂热令人难以理解。当很多人嘲笑他们是疯子的时候，别人可能还会嘲笑他是傻子。
愚钝和聪明在中国尤其是一种好的态度。
五
一个博士被分配到一个研究所，成了学历最高的人。
一天，他去单位后面的小池塘钓鱼。正巧主任和副主任在他左右，也在钓鱼。
他只是微微点头。这两个本科生在说什么？
不一会儿，导演放下鱼竿，伸了个懒腰，吊儿郎当...飞过水面去上厕所。
研究所。
医生的眼睛都快掉下来了。漂浮在水面上？真的吗？这是一个池塘。
导演上完厕所回来，也是从水里漂回来的。
这是怎么回事？博士生不好问，是博士生！
过了一会儿，副局长也站了起来，走了几步，飘过水面去上厕所。现在医生更惨了。
幽幽:不会吧，在一个江湖高手集中的地方？
博士生也很着急。这个池塘两边都有围栏，你要绕十几分钟才能到对面的厕所，退单。
太远了。我该怎么办？
博士生不想问两位主任。憋了半天，他们也爬起来跨到水里:我不信本科生能。
我的博士生不会过水。
医生砰的一声掉进了水里。
两个导演把他拉出来，问他为什么非要下水。他问:“你为什么能走到那里？
"
两位导演相视一笑:“这个池塘里有两排木桩。因为这两天下雨，水刚好涨到水面以下。
我们都知道木桩的位置，所以可以踩。你为什么不问？"
学历代表过去，只有学习能力才能代表未来。尊重经验的人可以少走弯路。一个好的
我们的团队也应该是一个学习型团队。
六
甲对乙说:“我想离开这家公司。我讨厌这家公司！”
b建议:“我举双手赞成你报仇！”！这个破公司必须给它点颜色看看。但是你现在要走了
开放，并不是最好的时机。"
甲问:“？”
b说:“如果你现在离开，公司损失不会很大。你要好好利用公司里的机会，为自己做到最好。
只有在你招揽了一些客户，成为公司里独一无二的人物，然后突然带着这些客户离开公司之后，公司才会
损失惨重，非常被动。"
a觉得B说的很有道理。所以他努力工作，得到了他想要的。经过半年多的努力，他做出了承诺。
许多忠实的顾客。
当我们再次见面时，B问A，“现在是时候了。我们赶紧跳起来行动吧！”"
a淡然一笑:“老板和我谈了很久，准备提拔我做总经理助理。我暂时没有离开的打算。”
。"
其实这也是b的初衷，一个人的工作永远只是为了简历。只不过付出比得到多。
让老板真正看到你的能力大于你的职位，这样你就有更多的机会为他创造更多的利润。
七
曾经有一个小国来到中国，向三个一模一样的金人进贡。金壁辉煌，皇帝很高兴。
。然而这个小国并不善良，同时产生了一个问题:这三个金人谁最有价值？
皇帝想了很多办法，请珠宝商检查，称重，观看做工，都一模一样。怎么
做吧。信使仍在等待回报。泱泱大国，连这点小事都搞不懂？
最后，一个退位的老大臣说他有主意了。
皇帝把使者请到正殿，老臣信心满满地拿着三根吸管，插进第一个金人的耳朵里。
吸管从另一只耳朵出来了。第二个金人的吸管直接从他嘴里掉了出来，而第三个金人，
吸管进去后，就掉进肚子里了，什么都不抖。老臣说:第三个金人最值钱！使者沉默了
语言，回答正确。
这个故事告诉我们，最有价值的人不一定是最会说话的人。上帝给了我们两只耳朵。
一朵有嘴的花让我们多听少说。善于倾听是一个成熟的人最基本的素质。
八
一位表演大师上台前，弟子告诉他鞋带松了。师傅点点头表示感谢，蹲下来仔细系好。
好的。弟子转过身后，蹲下来解鞋带。
一个旁观者看到这一切，不解地问:“师傅，你怎么又把鞋带解开了？”大的
老师回答:“因为我演的是一个疲惫的旅行者，所以我可以通过这段漫长的旅程让他的鞋子松一松。”
这个细节显示了他的疲惫和憔悴。"
“那你为什么不直接告诉你的弟子呢？”
“他能细心地发现我的鞋带松了，热情地告诉我，我一定要保护好他的热情。
热情，及时鼓励他，至于你为什么要解开鞋带，以后会有更多的机会教他表演。
我们可以下次再谈。"
人一次只能做一件事，抓住重点才能成为真正的人才。
九
陈阿土是台湾省的农民，从来没有出过远门。攒了半辈子钱，终于参加了一个旅行团。
出国
国外的一切都很新鲜。关键是陈阿土是一个奢侈的群体，一个人住一个标准。
介于。这使他变得新奇。
早上，当服务员敲门送早餐时，他大声说:“早上好，先生！”
陈阿土愣住了。这是什么意思？在老家，普通陌生人会问:“你？”
你叫什么名字？"
于是陈阿土喊道:“我的名字叫陈阿土！”
就这样，连续三天，每天敲门大声说“早上好，s”的都是服务员。
IR！而陈阿土也大声回答道:“我叫陈阿土！”"
但是他非常生气。这个服务员太傻了，天天问他名字，告诉他不记得了。
烦人。最后他忍不住问导游:“GOODMORNINGSIR！”你什么意思？导游告诉他，天啊
啊！！真可惜。
陈阿土练习说“早上好，先生！”这个词，让你可以有尊严的和服务员打交道。
又是一个早晨，服务员像往常一样敲门。门一开，陈阿土就喊道:“早上好，s
IR！"
与此同时，服务员喊道:“我是陈阿土！”
这个故事告诉我们，人际交往往往是意志力和意志力的较量。你没有影响他，
影响你的是他，而我们要想成功，就要培养自己的影响力，只有有影响力的人才能。
成为最强。
十
有一个富家公子，非常爱吃饺子，天天吃。但他很狡猾，只吃馅儿，两头皮尖。
扔到后面的河里就行了。
好景不长。他十六岁的时候，一场大火把他全家都烧了，他的父母在愤怒中死去。这次
他身无分文，不好意思乞讨。邻居的大嫂人很好。她每顿饭都给他一碗糊状的面条。他努力工作。
你一定要感谢邻居家的大嫂，三年后读书回来。
嫂子告诉他:不用谢我。我什么都没给你，但是我收集了你那些年丢掉的包饺子的小窍门。
晾干后，我把它装在一个麻袋里，这本来是打算以备不时之需。就在你需要的时候，我还给你了。
张大官人想了很久，很久...
有一个著名的三八理论:八小时睡眠八小时工作，每个人都一样。人与人之间的
区别在于你如何度过你的业余时间。时间是最深情最无情的东西，每个人都一样。
，很公平。但有资源的人不一定成功，善用资源的人一定会成功。白天生活，晚上生活。
谋求发展是21世纪对人才的要求。
十一
三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们每人一个要求。
美国人爱抽雪茄，要了三盒雪茄。
法国人最浪漫，希望有美女相伴。
犹太人说他想要一部电话与外界联系。
三年后，第一个冲出来的人是个美国人，嘴里叼着雪茄，鼻孔里喊着:“借个火！”
给我一个火！“原来他忘了开火。
然后法国人来了。只见他手里抱着一个孩子，一个美女手里抱着一个孩子。
还怀了第三个。
最后，犹太人出来了。他紧紧地握着典狱长的手说:“三年来，我每天都和外界接触。
我的生意并没有停止，反而增长了200%。为了表达我的感激之情，我要送你一个老挝金币！"
这个故事告诉我们，什么样的选择决定什么样的人生。今天的生活是由三年前组成的。
我们的选择决定了，今天的选择将决定我们三年后的人生。我们应该选择联系最新的信件。
兴趣，了解最新的趋势，从而更好地创造自己的未来。
十二
两个人在森林里遇到了一只大老虎。a赶紧从后面拿下一双比较轻的运动鞋穿上。
。b急得骂了一句:“你干什么？再换鞋也打不过老虎！”
a说:“我就是想跑得比你快。”
21世纪，没有危机感才是最大的危机。尤其是中国入世后，电信、银行、保险，甚至
即使是公务员这种我们认为非常稳定有保障的企业，也会面临很多变数。当更老的时候
老虎来的时候我们准备好跑鞋了吗？
十三
父子俩住在山里，每天要赶牛车下山卖柴火。父亲比较有经验，在镇上开车，山路崎岖。
角多，儿子眼光好。他总是在要转弯的时候提醒我:“爸爸，转弯！”
有一次父亲因病没有下山，儿子一个人开车。当我们到达拐角时，母牛拒绝转弯，所以儿子用了它。
千方百计下车，推拉，用草引诱，牛不动。
到底是怎么回事？我儿子很疑惑。最后只有一个办法。他环顾四周，把它贴了出来。
牛耳喊了一声:“爸爸，转！”"
牛回应了，动了。
牛靠条件反射生活，人靠习惯生活。一个成功的人知道如何培养良好的习惯。
习惯取代坏习惯。当好的习惯积累起来，自然会有好的生活。
十四
五岁的汉克和他的爸爸、妈妈和哥哥一起去森林里工作。突然开始下雨，但他们只带来了。
我买了一件雨披。
爸爸把雨披给了妈妈，妈妈给了我哥哥，我哥哥给了汉克。
汉克问:“为什么我爸给我妈，我妈给我哥，我哥给我？”
爸爸回答:“因为爸爸比妈妈强，妈妈比哥哥强，哥哥比你强。”我们
会保护弱者。"
汉克环顾四周，跑过去把雨披铺在一朵在风雨中摇曳的娇嫩花朵上。
这个故事告诉我们，真正的强者不一定是多么强大或者多么富有，而是他为别人付出了多少。
救命啊。
责任可以让我们完成事情，爱可以让我们把事情做好。
十五
一个秀才第三次去北京赶考，住在他经常住的一家店里。考试前两天，他做了三个梦。
一个梦是他在墙上种卷心菜。第二个梦是下雨了，他戴着帽子，撑着伞。第三个梦是
梦见自己和心爱的表妹赤身裸体躺在一起，可是背对着背。
这三个梦似乎有某种深刻的含义，于是书生第二天急忙找来算命的解梦。算命先生一听，连拍大学。
腿说:“你还是回家吧。你想想，在高墙上种菜不是徒劳吗？戴帽子打伞的不止这一个。
抬起来？和表妹裸身躺在一张床上，却背对背，不是不可能吗？"
秀才听了，心灰意冷，回到店里收拾行李，准备回家。店主很惊讶，问:“明天不行。
你刚参加了考试？你今天为什么回你的家乡？"
秀才这么一说，店主乐了:“嘿，我也会解梦。我想，你这次。
一定要留下来。你想想，上墙种菜不是很高吗？戴帽子打伞不就说明你这次有准备了吗？
光着身子和表妹躺在床上，不就说明你该翻身了吗？"
秀才一听，更有道理了，于是兴高采烈地参加了考试，居然得了一个探花。
积极的人，像太阳一样，照到哪里就照到哪里，消极的人，像月亮一样，正月十五就不一样了。想法
决定我们的人生，有什么样的想法，就有什么样的未来。
十六
动物园里的小骆驼问妈妈:“妈妈，妈妈，为什么我们的睫毛这么长？”
骆驼妈妈说:“沙尘暴来的时候，长长的睫毛可以让我们在风暴中看清方向。”
。"
小骆驼又问:“妈妈，妈妈，为什么我们的背这么驼，这么丑！”"
骆驼妈妈说:“这叫驼峰，可以帮助我们储存大量的水分和养分，这样我们就可以在沙漠里了。”
忍受十多天不喝水不吃饭。"
小骆驼又问:“妈妈，为什么我们的鞋底这么厚？”
骆驼妈妈说:“这样可以防止我们沉重的身体陷入松软的沙子里，便于长途旅行。”
啊。"
小骆驼高兴极了:“哇，我们真有用！”！但是妈妈，为什么我们还在动物里？
在花园里，为什么不去沙漠远足呢？"
我生来就是有用的，但是现在没人用了。良好的心态+成功的教材+无限的舞蹈。
台湾=成功。每个人的潜力都是无限的，关键是要找到一个可以充分发挥潜力的舞台。
十七
七个人曾经住在一起，每天分享一大桶粥。可悲的是，每天粥都不够吃。
起初，他们抽签决定谁来分粥，每天一份。所以每周，他们只有一天时间。
吃饱就是分粥的那一天。
后来，他们开始选举一个品德高尚的人来分享粥。权力会导致腐败，大家都会开始挖。
空有心思去讨好他，贿赂他，让整个小团体都冒烟。
然后大家开始组成三人粥委和四人选委，互相攻击扯皮，粥
嘴里都是凉的。
最后我想出了一个方法:轮流分粥，但是分粥的人要等其他人都挑好了再拿最后一个。
碗。为了不让自己吃的最少，大家都尽量平均分配，即使不均，你也只能承认。大家加油。
开心点，善良点，日子会越来越好的。
同样的七个人，不同的分配制度，会有不同的风气。所以如果一个单位有一个坏的，
工作习惯肯定是机制问题。肯定是没有做到完全的公平、公正、公开，没有严格的对勤奋的奖励，对懒惰的惩罚。诸如
如何制定这样的制度，是每个领导都需要考虑的问题。
十八
有人曾经就比尔·盖茨成功的秘诀采访过他。比尔·盖茨说:因为有更多的成功人士为我工作。
工作。
陈安之的超级成功理论也提到:先为成功人士工作，再与成功人士合作，最后让
成功人士为你工作。
有很多成功的人，但我这辈子都不认识他们，也没有办法给他们打工，而是让成功的人去做。
我工作，在这个阶段，我没有力气。只有合作才是我最喜欢和欣赏的。我也试着
有了宽松的环境和活跃的团队，我们会和更多的人公平合作，以便将来为自己办一个。
抗风险的事业。我最喜欢合作的人应该有以下特点:
一，不甘心。21世纪，最大的危机是没有危机感，最大的陷阱是满足感。人应该学习。
用望远镜看世界，不要近视。顺境时想想给自己找条出路，逆境时明白。
自己想办法。
第二，学习能力强。学历代表过去，学习能力掌控未来。知道如何从任何细节和所有人身上学习。
学习感受，懂得举一反三。最主要的是，学习其实就是学习，学习。学一次做一次。
一百遍才能真正掌握。学、做、教是一个完整的过程。只有到了教的程度，才能真正吃饭。
彻底。而更多时候，学习是一种态度。只有谦虚的人才能真正学到东西。大海之所以
成为海，因为它比所有的河流都低。
第三，强行动。只有行动才会有结果。行动不同，结果也不同。知道不做，等等
不知道的，做了没有结果的，就不做了。不犯错就会犯错，因为不犯错的人就会犯错。
没有企图。错了没关系，一定要善于总结，然后去做，直到正确的结果出来。
第四，要懂得付出。如果你想出类拔萃，你必须先付出。斤斤计较的人，一生只有两斤。没有奉献的意义
精神是不可能创业的。用行动让别人知道你的价值大于你得到的，别人才会打开。
价格高。
有很强的沟通意识。沟通无极限，更多的是一种态度，而不是一种技能。一个好团体
当然，团队要有同样的愿景，这是一天就能获得的。需要一直沟通，从目标到细节，甚至
对家庭等。，都是交流的内容。
开诚布公地谈一谈，不要妥协。相信诚实是合作最好的基石。
七、有最基本的道德观。有一次一个记者在家里写作，他四岁的儿子吵着要他陪。纪念
作家很恼火，就撕了一本杂志的封底，对儿子说:“先把世界地图拼在上面。
爸爸会陪你玩。"过了不到五分钟，儿子又过来握着他的手说:"爸爸，我拼完了，你陪我玩吧！
记者很生气:“小孩子想玩可以理解，但是说假话就不好了。怎么会这么快？
拼世界地图就行了！"儿子很委屈:"可是我真的拼了啊！“当记者看到它时，它真的发生了:
真的吗？家里有神童？他好奇地问:“你是怎么做到的？”儿子说:世界地图
背面是一个人的头像。我倒着拼，只要这个人好，世界就完整了。所以提前做吧
人们。一个人做得好，他的世界就好。